Unternehmenspolitik und Unternehmensziele

Als traditionelles Familienunternehmen ermöglicht es OEKAMETALL die immer schneller wachsenden Anforderungen des internationalen Marktes zu erfüllen, daher sind die obersten Ziele des Unternehmens OEKAMETALL

zufriedene Kunden,
zufriedene Mitarbeiter und
zufriedene Partner.

Zur Erreichung unserer Ziele verpflichten wir uns, unsere Prozesse ständig zu verbessern. Wir wollen alle Anforderungen in Bezug auf qualitäts-, umweltschutz–, arbeitsschutz- und gesundheitsschutzrelevanten Tätigkeiten für unsere Wettbewerbsfähigkeit voll erfüllen.

Wir sind bestrebt unsere Produkte, Arbeitsplätze und Dienstleistungen so zu gestalten, dass die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt im Rahmen der gesetzlichen und rechtlichen Verpflichtungen erfüllt werden.

Die Zufriedenheit der Kunden ermöglicht uns wirtschaftlichen Erfolg und stellt die Zukunft von OEKAMETALL sicher. Deshalb steht eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern im Mittelpunkt. Die Erwartungen und Erfordernisse unserer Kunden/Partner werden dadurch erfüllt, dass wir unsere Abläufe prozessorientiert gestalten, dies dokumentieren, täglich „leben“ und ständig weiterentwickeln.

Weiterentwicklung bedeutet für OEKAMETALL ständiges Anpassen an geänderte Anforderungen, Risiken, Gefährdungen sowie die Analyse und Beseitigung von Fehlerursachen. Grundlage dieses kontinuierlichen Verbesserungsprozesses ist unser integriertes Managementsystem. Mit der Durchführung regelmäßiger Audits, Begehungen, Messungen und Bewertungen sowie verschiedener Benchmarking-Prozesse belegen wir die Wirksamkeit unseres QM-Systems.

Die Einhaltung aller qualitäts-, umweltschutz–, arbeits- und gesundheitsschutzrelevanten Tätigkeiten ist Aufgabe des Führungsmanagements von OEKAMETALL. Alle Mitarbeiter und das Management tragen die Verantwortung. Durch Informationen und Schulungen fördern wir Bewusstsein, Sensibilisierung, Qualifikation und Eigeninitiative der Mitarbeiter. Unsere Führungskräfte nehmen eine zentrale Vorbildfunktion wahr und motivieren alle Mitarbeiter qualitativ, umweltfreundlich, sicherheits- und verantwortungsbewusst zu handeln.

Wir sind bestrebt Umweltbeeinträchtigungen, Erkrankungen, Unfälle, Verletzungen und Fehler zu ver-meiden. Aus diesem Grund wollen wir alle einschlägigen gesetzlichen, verordnungsrechtlichen Anforderungen einhalten und ergreifen alle notwendigen Maßnahmen, um die vorhandenen Ressourcen zu schonen und Umweltbelastungen weitgehend zu vermeiden.